Küresel bir salgın olan COVID-19 pandemisi, iş dünyasında birçok değişikliği de beraberinde getirdi. Özellikle işyerlerinde çalışma sistemlerinde değerli bir dönüşüm yaşandı. Pandemi, şirketleri ve çalışanları uzaktan çalışmaya yönlendirerek hibrit çalışma modelinin popülerlik kazanmasına neden oldu. Hibrit çalışma, hem uzaktan çalışmanın hem de fiziksel ofis ortamının istikrarlı bir şekilde kurulmasını ifade eder. Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü’nün de üyesi olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS tarafından yapılan yeni bir araştırma, hibrit çalışmanın pandemi sonrası iş seçimlerini şekillendirecek önemli bir trend olduğunu gösteriyor.
CEMS tarafından dünya çapında yapılan bir araştırma, iş gücüne yeni katılan genç profesyonellerin %61’inin hibrit çalışma modelinin meslekleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağına inandığını ortaya koyuyor. Hibrit yerleşimin hayatlarına getirdiği esneklik, genç profesyonellerin bu modele olan ilgisini artırıyor. Ankete katılanlar, uzaktan çalışarak seyahat etme özgürlüğüne erişmenin yanı sıra ofis ortamında çalışarak sosyal bağları güçlendirmenin avantajlarına dikkat çekiyor. Genç profesyoneller, hibrit çalışma ile maliyetlerinin düştüğünü ve ruh sağlıklarının olumlu etkilendiğini belirtiyor. Ayrıca, şirketlerinin çalışanlarının ihtiyaçlarına değer verdiğini hissetmek, genç profesyonellerin iş doyumunu artıran değerli bir faktördür.
Hibrit işe geçişin beklentiler üzerindeki etkisi Ankete katılan genç profesyonellerin %25’i hibrit işe geçişin kariyer beklentilerinde rastgele bir fark yaratmayacağına inanıyor. Bu görüşe sahip olanların çoğunlukla çalışma düzeninden çok mesleklerini şekillendirecek unsurlar olduğu düşünülmektedir. Örneğin, kişisel yetenekler, eğitim düzeyi, bölümdeki iş olanakları gibi faktörlerin meslek üzerinde büyük etkisi olabilir.
İşbirliğini ve bağlantıyı zayıflatabilir
Katılımcıların sadece %14’ü hibrit çalışmanın meslekleri üzerinde olumsuz bir etkisi olacağını düşünüyor. Bu görüşe sahip olanların yaygarası, uzaktan çalışmanın tarafları işbirliği ve iletişim açısından zayıflatabileceği yönünde. Ancak hibrit çalışma modelinin tutarlı bir şekilde uygulanması ve bağı güçlendirecek yöntemlerin benimsenmesi bu olumsuz etkileri azaltabilir. Çalışanlar hibrit çalışmaya olumlu baksalar da uzaktan çalışmayı bire bir biçimde tamamen düşünmediklerini vurguluyorlar. Genç profesyoneller, meslektaşlarıyla hem çalışma saatleri içinde hem de dışında yüz yüze zaman geçirmenin mesleki başarıları için hayati önem taşıdığına inanıyor. Grupların düzenli olarak yüz yüze görüşebileceği bir iş düzenlemesini tercih eden katılımcılar, bunun ilişki kurmak, fırsatları keşfetmek, yenilikçi bir tutum sergilemek ve öğrenmek açısından değerli olduğunu vurguluyorlar.
Araştırmanın bulgularını değerlendiren Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Akademik Direktörü Prof. Sağladığı esneklik nedeniyle tercih edilen bu model, uluslararasılaşma için de yeni fırsatlar yaratmaktadır. Hibrit düzen, çalışma ortamının eski ve katı sınırlarını yeniden tanımlamamıza olanak tanırken, tamamen uzaktan çalışmak, sosyal etkileşimin sınırlandırılması nedeniyle daha az tercih edilen bir seçenek haline geldi.”
Hibrit çalışmanın faydaları
Hibrit çalışmanın ideal iş düzeni olduğunu düşünen genç profesyonellere kıyasla bu düzenlemenin faydaları arasında şunlar yer alıyor:
– Çalışırken seyahat etme imkanı – Seyahat ederken çalışma imkanı sunar.
– Değer duygusu – Çalışma programlarını belirledikleri için patronlarının onlara güvendiğini ve değer verdiğini hisseder.
– İş fırsatlarına daha fazla erişim – Daha önce erişilemeyen işleri üstlenme açısından genç profesyonellere yeni esneklik getirir.
– Düşük maliyetler – Büyük şehirlere yakın küçük yerleşim yerlerinde yaşayan genç profesyoneller paradan ve zamandan tasarruf edebileceklerini söylüyor.
– İş/yaşam istikrarı ve esenlik – Kişisel gelişim, eğitim ve hobiler için fırsatlar yaratır ve bunun sağlıkları üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu belirtir.
– Odaklanma – Her zaman ağır bir ofis ortamında olmak yerine orta sınıf bir konutta çalışmak, genç profesyonellerin daha yeterli bir şekilde odaklanmasına yardımcı olur.
